ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ใครเข้าไปแล้วเจอ 1 – 2 ใน 10 ข้อนี้ ก็หมดไฟได้ง่าย ๆ เลย สิ่งที่ตามมานั้นคือ ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ขาดงานบ่อย มาสาย เพราะตื่นเช้ามาก็รู้สึกไม่อยากไปทำงาน ที่สุดคือ ลาออก ค่ะ
1 จ่ายค่าตอบแทนไม่เหมาะสม แม้องค์กรอื่น ๆ จะจ่ายสูงกว่า องค์กรนี้ก็ไม่สนใจ
2 งานหนัก ต้องทำเกินเวลา พนักงานต้องเอางานกลับไปทำที่บ้านแทบทุกวันจนเคยชิน
3 งานไม่ตรงตามที่คุยตอนสัมภาษณ์ พนักงานไม่ได้ทำในสิ่งที่อยากทำ และงานก็ไม่ตรงความสามารถของเขาด้วย
4 งานมีความซับซ้อน เร่งรีบ ทำให้เครียดตลอดเวลา โดยเฉพาะกรณีมีจำนวนคนทำงานน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับปริมาณงาน
5 งานมีความกดดัน ต้องรับผิดชอบสูงเกินไป ถ้าทำไม่สำเร็จจะเกิดผลกระทบร้ายแรง
6 งานไม่ท้าทาย ทำแล้วไม่รู้สึกภูมิใจ ทำเพื่อฆ่าเวลาให้ผ่านไปแต่ละวันให้มีรายได้ไปก่อน ได้งานใหม่ก็ลาออก
7 หัวหน้ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสม เช่น ไม่สอนงาน, พูดจาเหยียดลูกน้อง, สั่งอย่างเดียว ตัวเองนั่งสบาย
8 บรรยากาศภายในเป็นแบบต่างคนต่างอยู่ ไม่มีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม
9 ไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน พนักงานไม่รู้ว่า งานที่รับผิดชอบนั้นทำไปเพื่ออะไร ความสำเร็จคืออะไร
10 มีการเมือง แบ่งพรรคแบ่งพวก ผลงานจะดีหรือไม่ดี ขึ้นอยู่กับว่าเป็นลูกรักหรือน้องรักรึเปล่า ไม่มีความยุติธรรมภายในองค์กร
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : crm@jobbkk.com
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
